1.用人單位建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案主要包括那些內(nèi)容?

    《職業(yè)病防治法》第三十三條第二款：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

2.法律對(duì)用人單位主要負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)是如何規(guī)定的?

    《職業(yè)病防治法》第三十一條第一款：用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

3.用人單位應(yīng)如何對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?

    《職業(yè)病防治法》第三十一條第二款：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

   《職業(yè)病防治法》第三十一條第三款：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

4.我國(guó)法律對(duì)未成年工和女職工實(shí)行哪些特殊保護(hù)?

   《職業(yè)病防治法》第三十五條：①用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);②不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

   《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十條規(guī)定：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十一條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。第六十三條規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十四條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

   《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條規(guī)定：禁止使用童工。用人單位不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女職工從事使用有毒物品的作業(yè)。

5.用人單位職業(yè)病危害告知包括那些內(nèi)容?

   《職業(yè)病防治法》第二十二條第一款：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

   《職業(yè)病防治法》第二十二條第二款：對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

   《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

   《職業(yè)病防治法》第三十二條第一款：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

6.用人單位是否應(yīng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料?

   《職業(yè)病防治法》第三十三條第三款：勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

7.作業(yè)場(chǎng)所使用的個(gè)人防護(hù)用品包括那些?

   個(gè)人防護(hù)用品是保護(hù)工人健康的主要防護(hù)手段。個(gè)人防護(hù)用品包括：防護(hù)帽、防護(hù)服、防護(hù)眼睛和面罩、呼吸防護(hù)器、防噪聲用具、皮膚防護(hù)用品、防振手套與振墊、防毒面具、防塵口罩等。

8.用人單位應(yīng)當(dāng)采取那些職業(yè)病防治管理措施?

   《職業(yè)病防治法》第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

①設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

②制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;

③建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

④建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;

⑤建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度;

⑥建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

9.用人單位需要變更勞動(dòng)者工作崗位或內(nèi)容時(shí)，應(yīng)注意什么?

   《職業(yè)病防治法》第三十條第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務(wù)，并與用人單位進(jìn)行協(xié)商、變更原勞動(dòng)合同中相關(guān)條款。

10.用人單位應(yīng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行怎么管理?

   《職業(yè)病防治法》第二十三條第三款：對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

11.用人單位應(yīng)在可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所安裝和配置什么?

   《職業(yè)病防治法》第二十三條第一款：對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

12.用人單位對(duì)定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)的職業(yè)病危害因素怎么處理?

   《職業(yè)病防治法》第二十四條第二款：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。

   《職業(yè)病防治法》第二十二條第一款：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

13.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由什么機(jī)構(gòu)承擔(dān)?

   《職業(yè)病防治法》第二十四條第三款：職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。

14.對(duì)于國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或材料有什么規(guī)定?

   《職業(yè)病防治法》第二十七條：任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

15.勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)應(yīng)進(jìn)行那些職業(yè)健康體檢?體檢費(fèi)用由誰承擔(dān)?

   《職業(yè)病防治法》第三十二條第一款：①對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。②職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

16.用人單位應(yīng)在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)者職業(yè)健康體檢工作?

   《職業(yè)病防治法》第三十二條第三款：職業(yè)健康檢查工作應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

17.用人單位是否為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案?

   《職業(yè)病防治法》第三十三條第一款：對(duì)勞動(dòng)者建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)按規(guī)定的期限妥善保存。

18.用人單位已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

   《職業(yè)病防治法》第七十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處10萬元以上30萬元以下的罰款。

19.用人單位違反勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

   《職業(yè)病防治法》第十九條、第二十二條、第二十四條、第二十六條、第三十一條等條款，對(duì)用人單位從管理措施、規(guī)章制度、操作規(guī)程到對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等等均提出要求，如有違反，就應(yīng)受到處罰。為此第六十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處2萬元以下的罰款：①工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的;②未采取本法第十九條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的;③未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的;④未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的;⑤國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料、未按照規(guī)定報(bào)送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部分登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。

20.在職業(yè)病防治中是否要建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度?

   《職業(yè)病防治法》第十四條：在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度。

用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)，接受監(jiān)督。

   職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

   根據(jù)衛(wèi)生部 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工意見的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2005]31號(hào))文件，職業(yè)危害申報(bào)工作職責(zé)劃分為安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)。

21.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者進(jìn)口國(guó)家明令禁止使用的設(shè)備或者材料應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

   《職業(yè)病防治法》第六十九條規(guī)定：生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。

22.用人單位違反8種《職業(yè)病防治法》強(qiáng)制性規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

   《職業(yè)病防治法》第二十九條、第二十三條、第二十七條、第二十八條、第三十二條、第三十五條、第三十六條等條款對(duì)用人單位規(guī)定了8種強(qiáng)制性條款。

   《職業(yè)病防治法》第六十八條規(guī)定：違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：①隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;②隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的;③可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所或者放射性同位素的運(yùn)輸、貯存不符合本法第二十三條規(guī)定的;④使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的;⑤將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的;⑥擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的;⑦安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的;⑧違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。

23.向用人單位提供設(shè)備、材料不符合規(guī)定的供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

   《職業(yè)病防治法》第六十六條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。   版權(quán)信息：本文來自職業(yè)衛(wèi)生網(wǎng)：http://www.zywsw.com/